雅安市雨城實業(yè)發(fā)展有限責任公司關于招聘部分崗位調(diào)整應聘條件并延長報名時間的公告
根據(jù)《雅安市雨城實業(yè)發(fā)展公司招聘公告》（2024/9/30）網(wǎng)上報名及資格初審情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)整部分崗位應聘條件并延長報名時間，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位信息（調(diào)整版）
（一）報名截止時間延長至2024年10月17日24:00。
（二）未報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)對已調(diào)整崗位進行報名，以上崗位原審核不合格的人員將進行重新審核。
（三）報名方式：
1.手機端（初審報名費用10元/次）：手機關注微信公眾號“雅安市勞務有限責任公司”，進入“信息發(fā)布→在線報名”，身份證正面、畢業(yè)證、資質(zhì)證和招聘職位要求的其它證明材料等照片，此后請及時關注初審情形。報名時，應聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰。如未上傳所需資料、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的報名費用不退。
2.電腦端（筆試費用80元）：手機端初審通過的考生，請轉(zhuǎn)勞務公司官網(wǎng)首頁點“考試報名→考試填表報名→報考單位→報考職位”，彈出二維碼后，考生手機掃碼將自動填充一些信息，請補充完善、支付寶繳費（至此才報考成功）初審未通過的請重新報名或放棄；手機端通過而電腦端未繳筆試費用者視為放棄參考。
3.報名費用：（微信端初審報名費10元+綜合知識機考費60元+心理素質(zhì)20元=90元）
4.電腦端報名在考前1-2天關閉以便安排考試生成準考證。
三、資格審查
有下列情況之一者請勿報考：不具備正常履行職責的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)；曾受過刑事處罰；因嚴重違紀違規(guī)、嚴重失職、營私舞弊等行為造成重大損失，被用人單位書面通報或解除勞動合同的；國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的。
報名截止后公司開始統(tǒng)一進行報名人員的資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對照招聘條件、所需資料等進行審查。資格審查貫穿整個招聘工作的始終。報名人員應對提交的材料的真實性負責，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，在公開招聘全過程中發(fā)現(xiàn)報名人員及擬聘用人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。
四、考試、體檢、考察、入職等事宜
采用逐輪淘汰制，最終總成績=面試成績（筆試成績作為進入面試考生人選依據(jù)）。
（一）機考2科（綜合知識+心理素質(zhì)）。①綜合知識不指定教材和復習范圍，時限40分鐘，滿分100分（單選40題×1.5=60，多選15題×2=30，判斷10題×1=10），交卷即出成績。②心理素質(zhì)測試時限20分鐘，選擇題100道，心理素質(zhì)低于50分視為不合格。本網(wǎng)開通“考試報名→在線模擬考試”系統(tǒng)，供考生有償練習。
機考是單機單科倒計時?？纪旰罂捎檬謾C拍照（考場大屏幕顯示所有考生成績）。
機考事宜另行通知；請報考后及時關注本公告信息，考試在雅安市勞務公司機考中心進行（雅州大道103號）。
（二）面試。由用工單位組織，具體事宜另行通知。根據(jù)考生情形，或加試筆試、或取消機考直接面試、或取消崗位。
（三）體檢、考察事宜另行通知。擬錄人員在本網(wǎng)公示5個工作日后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、薪酬待遇
（一）試用期薪酬按公司轉(zhuǎn)正后工資80%的標準發(fā)放；試用期滿經(jīng)考核合格后，其工資待遇參照《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)員工薪酬管理辦法（修訂）》的通知》（雨國資辦〔2023〕83號）執(zhí)行及公司聘用人員相關規(guī)定予以定崗定薪。
（二）享受年終績效、五險兩金 、雙休日、年休假期等。
六、其他要求
（一）資格審查和擇優(yōu)原則貫穿全程。本公告視招考情形而修改（或加減考試科目、或調(diào)劑名額、或招聘某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額而遞補、或另行招聘），將持續(xù)發(fā)布并以最后的通知為準，請及時關注后續(xù)通知而不要苦等電話通知。若考生未及時關注本公告、或所留手機通信不暢、或提供虛假報考材料、或未能按要求參加招考等，由考生負責，考生報考費用不退。
（二）報名所需材料請一次上傳完整，學習和工作經(jīng)歷填寫詳實且時間連貫（精確到月）。
（三）雅安市勞務公司在雅州大道103號，請通過本網(wǎng)“信訪留言”實名聯(lián)系（留姓名+報考職位+手機號）。報名咨詢電話：13881643334
（四）本公告由用人單位負責解釋，地址：育才路202號，本次招考咨詢電話18293156561（雨發(fā)展）。
